去年，侄女小雯毕业前夕，父亲(father)四下托干系，帮她找了两份较轻松的工作：一是在朋友的公司做文秘，接接电话，整理文档；二是去一家新开业的银行做前台服务。每月工资都会在1200元以上。人还未离校，工作的下家已联系好，同学都羡慕她“老爸”有本事。

　　 然而，小雯不想走父亲为她铺好的路，她有自己的职场打算，思危在先。大学扩招后，每年的求职者如过江之鲫，她这个商专生要找到一份专业对口的好工作真比登天还难。倒不如放下姿态，从最下层干起，堆集经验，朝一个既定的目标前进，以后就能在职场上蓄势待发，游刃有余。

　　 婉拒父亲的安排，通过网上招聘，她去沿海一家私企当了外贸跟单员。公司不管吃住，月薪只有1300元。除去各种开销，甚至还要家里补贴。父亲对此非常不解。

　　 当跟单员就是学本事，熟悉各种出口环节，了解商品和市场。虽然苦，但她做得很认真。头3个月，因为没出差错，老板给她转了正。后半年开始自己接单，成为这个行业的熟手，月薪加到了2500元。往年上半年，她被提拔为销售主管，端上了“金饭碗”。而几个做客服或文秘的同学，都是“昙花一现”，或被老板炒了鱿鱼(squid)，或被更年轻、更有门路的应届毕业生所取代。

　　 小雯说，自己之所以端的是“金饭碗”，是因为，所积攒的客户人脉和堆集的操作经验别人代替不了。纵然这家私企再招新人，她也不怕。做到这个层次，去同行的工厂很好找工作；如果自己开间小公司，也能拉到生意。至此，父亲夸她当初求职很有心计，看得比他远。

　　 无独有偶。小雯的一个同学不去抢那些靠吃“青春饭”，一时轻松的工作，而是进了私人办的幼教，一步一个脚印，先教幼儿园大班的英语，之后带小学低年级。其间，她不断充电，向名师学习，逐渐小有了名气。往年经公开招聘，她被一所重点小学破格录用。

　　 上面两例表明，求职要另辟蹊径，不去选择轻易被别人所取代、暂时看似不错的工作。潜下心练足“真功夫”，掌握了有效资源，纵然名牌大学生或研究生也不一定能抢去你的饭碗。在人才市场越来越供大于求的明天，用人单位更现实，更乐意招那些能马上带来效益的人。文凭不“硬”者，更需要脚踏实地，以成就独特优势，在任何状况下，占据就业的自动。