餐厅开张后，小老板沈红只得重新找到一家公司上班。可此时上班，感觉与以往完全不同：她越发懂得体贴做老板的艰辛。日前，沈红因为显示优秀，而得到升职。记者在采访中发现，类似沈红这样的创业失败群体重新杀回职场后，工作往往会大有改观。


   　 往年31岁的沈红，2001年大学毕业后开始在公司做技能设计工作。2006年，沈红带着自己5年积攒的6万块钱盘下了一家小餐厅自己创业。因为沈红选择店面的位置不太理想，客源不足，为了节省开支，她自己每日去周围的写字楼发传单，每次客人多时，她自己又要充当服务员、夜间还得洗碗等等，忙得团团转。可纵然这般努力，餐厅的生意都没有太多起色。去年5月，因为成本上涨，餐厅实在无力维持，沈红选择了关门。

    　餐厅关门后，沈红消沉了好几个月，但最终决定重新回到职场。两个月后，去年10月，她得到一份车间主任的工作。虽然只是一个小型的私营工业企业，但沈红重新走上工作岗位的第一天，便觉得非常舒服。此时，再看到那些熟悉的呆板，沈红不仅没有觉得枯燥，反而倍感踏实。因为自己经营过餐厅，也能理解老板的艰辛，沈红开始处处替老板着想。几个月前，因看到车间不少零件造成为浪费，沈红专程打报告，要求公司从几个方面开始改进。最终，她的方案得到老板的认可并最终实施，为公司节约了成本。日前，沈红突然之间之间之直接到公司任命，因为生产部长辞职，由沈红来代替生产部长的职位。

  　  沈红通知记者，自己很高兴得到升迁，而事先经历开餐厅到餐厅失败这样一个历程，给了自己许多的感悟，也纠正了工作的态度，能更多地站在老板的角度为他考虑，为公司考虑。

  　  和沈红一样，不少创业失败后又重新回到职场人士，在回到职场后对自己的工作会有一番全新的熟悉。家住中南的陈小姐，以前是一家贸易公司的经理，2008年，为了创业她选择了辞职，随后开了一家服装店。因为第一次经商，经验少，陈小姐在苦撑了6个月后，最终以失败告终。创业失败后，陈又开始回到以前的公司持续工作。再次回归职场后，陈对待工作比以前更自动，也令上司眼前一亮，很快得到重用。

   　 “也许是因为有过自己创业的经历吧，所以会更懂得为公司和老板着想，参与公司的事儿时，更有一种责任和主人翁精神。”采访中，不少创业后重返职场的人士都这么通知记者，而此时，创业失败，曾经带给他们的伤痛，已转化成另外一种财富。