这天,一个刚步入社会的大学生去探访一位赋闲在家的老领导,问:“前辈,我怎么能像您一样功绩卓著、受人尊敬、一生光辉、老有所养呢?”
老领导说:我给你讲讲我的经历吧。
刚参加工作那会儿,也就是二十岁左右,有精力,有知识,风风火火,什么事儿都做得“有条有理”,自然成绩斐然,最终得到了领导的赏识。
之后走上领导岗位,三十出头儿,有活力,有聪明,风生水起,把分管的工作搞得“有声无色”,大家有口皆碑,上级领导颇为写意。
当了主要领导,正是年富力强,有魄力,有胆识,上上下下,单位各项事务打理得“无声有色”,各种荣誉接二连三,领导、员工民心所向。
再之后做了企业整体的一把手,人逾半百,有能力,有经历,里里外外,一切事儿都处理得“无声无色”,企业发展达到了一个空前水平,跃居国内500壮大型企业。
现在退下了,你看,我天天养养花喂喂鸟,优哉游哉,此生无悔。
大学生听得一脸糊涂。
老领导持续说:“年轻人,我用我大半辈子的经验通知你,能把工作做得‘有条有理’的人,说明他有精力;能做得‘有声无色’的人,说明他有活力;能做得‘无声有色’的人,说明他有魄力;能做得‘无声无色’的人,那是一个真正有能力的人,也是做事的最高境界。”
做事至“无声无色”,方显一个人的心态,一个人的境界。
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